Datenschutzerklärung der Meesenburg GmbH & Co.KG
für das Bewerbungsverfahren
Meesenburg Großhandel KG, Westerallee 162, D - 24941 Flensburg
E-Mail: info@meesenburg.de Internet: www.meesenburg.de
Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Unternehmen und möchten, dass Sie sich bei einer Bewerbung auch hinsichtlich des Schutzes Ihrer personenbezogenen Daten sicher fühlen.
Wir nehmen den Schutz von personenbezogenen Daten sehr ernst. Daher ist die Beachtung der Bestimmungen der EU-Datenschutz-Grundverordnung sowie der weiteren einschlägigen Datenschutzgesetze für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir möchten, dass Sie wissen, wann wir welche Daten verarbeiten und wie wir sie verwenden. Wir haben technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz sowohl von uns als auch von externen Dienstleistern beachtet werden.
Jede betroffene Person kann sich jederzeit bei allen Fragen und Anregungen zum Datenschutz direkt an unseren Datenschutzbeauftragten wenden. Sie erreichen diesen per E-Mail unter: ds-beauftragter@streit-online.de oder per Post an
Streit GmbH
-Datenschutz-
Lahnstraße 27-29, 64625 Bensheim
Telefon: +49 6251 - 70 98-0
Telefax: +49 6251 - 70 98-11
Welche personenbezogenen Daten erheben wir und zu welchem Zweck?
Sie haben folgende Möglichkeiten, sich bei uns zu bewerben:
1. Nutzung des allgemeinen Online-Kontaktformulars
Wenn Sie uns über unsere Internetseite kontaktieren, werden wir die folgenden Informationen verarbeiten, um auf Ihre Anfrage angemessen reagieren zu können:
Folgende weiteren Daten können Sie freiwillig angeben:
2. Nutzung des Meesenburg Karriereportals
Sie können Ihre Bewerbungen auf unsere Stellenausschreibungen oder initiativ über ein Bewerbungs-Kontaktformular in unserem Karriereportal versenden. Hierbei verarbeiten wir die folgenden Daten:
Folgende weiteren Daten können Sie freiwillig angeben:
3. Bewerbungen per Post oder per E-Mail
Sie können uns Ihre Bewerbungen auch per E-Mail oder per Post zusenden.
Ihre Bewerbungen laden wir dann im unserem Meesenburg Karriereportal hoch.
Hierbei geben wir die folgenden Daten ein:
Ohne Angabe dieser Daten können wir Ihre Anfrage nicht bearbeiten.
Im Übrigen speichern wir bei Ihrer Bewerbung die der Mail beigefügten Anlagen bzw. Ihre eingescannte Bewerbung in Papierform.
Für alle Bewerbungsformen gilt:
Wir werden Ihre Daten spätestens nach sechs Monaten ab Entscheidung über die Stellenvergabe löschen, soweit Ihrerseits kein Rechtsanspruch gegen die Entscheidung geltend gemacht wird (in diesem Fall erfolgt die Löschung nach Abschluss des Verfahrens über Ihren Anspruch).
Die Daten werden zur Prüfung Ihrer Bewerbungsaussichten und zur Auswahl eines Bewerbers, falls erforderlich auch zur Rechtsverfolgung verarbeitet.
Sollten Sie für uns gegebenenfalls für eine spätere Stellenvergabe in Frage kommen, werden wir Ihre Daten erst nach zwei Jahren ab Speicherungsbeginn löschen, wenn Sie uns hierfür Ihre Einwilligung erteilen. Diese Einwilligung können Sie später mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Ein solcher Widerruf hat zur Folge, dass Sie Ihre Daten für die spätere Ausschreibung erneut einsenden müssen, sofern Sie sich erneut bewerben wollen. Sonstige Nachteile (insb. bei der Auswahl des Bewerbers) ergehen Ihnen aus diesem Widerruf nicht.
Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung ist § 26 Abs. 1 BDSG und im Falle Ihrer Einwilligung Art. 6 Abs. 1 lit. a EU-DSGVO.
Eine Datenübermittlung an Dritte erfolgt nicht, soweit nicht oben aufgeführt.
Sollte es zu einem Vertrag mit Ihnen kommen, werden wir Ihre Bewerbungsdaten in unser Personaldatensystem überführen.
Wie sichern wir Ihre Daten?
Wir haben technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen eingeführt, um Ihre durch uns verarbeiteten Daten gegen zufällige oder vorsätzliche Manipulationen, Verluste, Zerstörung oder gegen den Zugriff unberechtigter Personen zu schützen. Unsere Sicherheitsmaßnahmen werden entsprechend der technologischen Entwicklung fortlaufend verbessert.
Unsere Mitarbeiter und ggf. datenverarbeitende Dritte sind von uns zur Vertraulichkeit verpflichtet.
Ihre Rechte
Sie haben das Recht, von uns gemäß EU-DSGVO jederzeit Auskunft darüber zu verlangen, ob personenbezogene Daten über Sie bei uns gespeichert sind. Des Weiteren stehen Ihnen in Bezug auf diese gespeicherten Daten folgende Rechte zu:
Alle Informationswünsche, Auskunftsanfragen oder Widersprüche zur Datenverarbeitung richten Sie bitte per E-Mail an info@meesenburg.de oder an die am Anfang dieser Informationen genannte Post-Adresse.
Sie haben zudem das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die EU-DSGVO verstößt (Art. 77 EU-DSGVO).
Kinder und Jugendliche
Personen unter 18 Jahren dürfen ohne Zustimmung der Eltern oder Erziehungsberechtigten keine personenbezogenen Daten an uns übermitteln. Wir fordern keine personenbezogenen Daten von Kindern und Jugendlichen an, sammeln diese nicht und geben sie nicht an Dritte weiter.
Weitere Informationen
Information nach Art. 13 Abs. 2 lit. e EU-DSGVO: Die Bereitstellung der personenbezogenen Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben oder für einen Vertragsabschluss erforderlich. Sie sind nicht verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Die etwaigen Folgen einer Nichtbereitstellung entnehmen Sie bitte für den jeweiligen Datenverarbeitungsvorgang dem Absatz "Welche personenbezogenen Daten erheben wir und zu welchem Zweck?".
Änderung unserer Datenschutzerklärung
Wir behalten uns das Recht vor, unsere Datenschutzmaßnahmen zu verändern, soweit dies wegen der technischen Entwicklung oder aufgrund geänderter Gesetzgebung oder Rechtsprechung erforderlich wird. In diesen Fällen werden wir auch unsere Datenschutzerklärung entsprechend anpassen. Bitte beachten Sie daher die jeweils aktuelle Version unserer Datenschutzerklärung.
Stand Februar 2022
für das Bewerbungsverfahren
Meesenburg Großhandel KG, Westerallee 162, D - 24941 Flensburg
E-Mail: info@meesenburg.de Internet: www.meesenburg.de
Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Unternehmen und möchten, dass Sie sich bei einer Bewerbung auch hinsichtlich des Schutzes Ihrer personenbezogenen Daten sicher fühlen.
Wir nehmen den Schutz von personenbezogenen Daten sehr ernst. Daher ist die Beachtung der Bestimmungen der EU-Datenschutz-Grundverordnung sowie der weiteren einschlägigen Datenschutzgesetze für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir möchten, dass Sie wissen, wann wir welche Daten verarbeiten und wie wir sie verwenden. Wir haben technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz sowohl von uns als auch von externen Dienstleistern beachtet werden.
Jede betroffene Person kann sich jederzeit bei allen Fragen und Anregungen zum Datenschutz direkt an unseren Datenschutzbeauftragten wenden. Sie erreichen diesen per E-Mail unter: ds-beauftragter@streit-online.de oder per Post an
Streit GmbH
-Datenschutz-
Lahnstraße 27-29, 64625 Bensheim
Telefon: +49 6251 - 70 98-0
Telefax: +49 6251 - 70 98-11
Welche personenbezogenen Daten erheben wir und zu welchem Zweck?
Sie haben folgende Möglichkeiten, sich bei uns zu bewerben:
1. Nutzung des allgemeinen Online-Kontaktformulars
Wenn Sie uns über unsere Internetseite kontaktieren, werden wir die folgenden Informationen verarbeiten, um auf Ihre Anfrage angemessen reagieren zu können:
- Datum und Uhrzeit der Anfrage
- E-Mail-Adresse
- Anfragetext
Folgende weiteren Daten können Sie freiwillig angeben:
- Länderauswahl: Deutschland/International
- Vor- und Nachname
- Postleitzahl
- Firma
- Telefonnummer
- Betreff
2. Nutzung des Meesenburg Karriereportals
Sie können Ihre Bewerbungen auf unsere Stellenausschreibungen oder initiativ über ein Bewerbungs-Kontaktformular in unserem Karriereportal versenden. Hierbei verarbeiten wir die folgenden Daten:
- Datum und Uhrzeit der Anfrage,
- Ihre Anrede,
- Ihr Vor- und Nachname sowie ggf. Titel,
- Ihre E-Mail-Adresse,
- Ihren Lebenslauf
Folgende weiteren Daten können Sie freiwillig angeben:
- Telefonnummer,
- höchster Ausbildungsabschluss,
- wie Sie auf die ausgeschriebene Stelle aufmerksam geworden sind,
- Bewerbungsanschreiben,
- weitere Dokumente (z. B. Zeugnisse, Qualifikationen etc.),
- Foto
3. Bewerbungen per Post oder per E-Mail
Sie können uns Ihre Bewerbungen auch per E-Mail oder per Post zusenden.
Ihre Bewerbungen laden wir dann im unserem Meesenburg Karriereportal hoch.
Hierbei geben wir die folgenden Daten ein:
- Datum und Uhrzeit der Anfrage,
- Ihr Vor- und Nachname sowie ggf. Titel,
- Ihre E-Mail-Adresse,
- Anfragetext
Ohne Angabe dieser Daten können wir Ihre Anfrage nicht bearbeiten.
Im Übrigen speichern wir bei Ihrer Bewerbung die der Mail beigefügten Anlagen bzw. Ihre eingescannte Bewerbung in Papierform.
Für alle Bewerbungsformen gilt:
Wir werden Ihre Daten spätestens nach sechs Monaten ab Entscheidung über die Stellenvergabe löschen, soweit Ihrerseits kein Rechtsanspruch gegen die Entscheidung geltend gemacht wird (in diesem Fall erfolgt die Löschung nach Abschluss des Verfahrens über Ihren Anspruch).
Die Daten werden zur Prüfung Ihrer Bewerbungsaussichten und zur Auswahl eines Bewerbers, falls erforderlich auch zur Rechtsverfolgung verarbeitet.
Sollten Sie für uns gegebenenfalls für eine spätere Stellenvergabe in Frage kommen, werden wir Ihre Daten erst nach zwei Jahren ab Speicherungsbeginn löschen, wenn Sie uns hierfür Ihre Einwilligung erteilen. Diese Einwilligung können Sie später mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Ein solcher Widerruf hat zur Folge, dass Sie Ihre Daten für die spätere Ausschreibung erneut einsenden müssen, sofern Sie sich erneut bewerben wollen. Sonstige Nachteile (insb. bei der Auswahl des Bewerbers) ergehen Ihnen aus diesem Widerruf nicht.
Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung ist § 26 Abs. 1 BDSG und im Falle Ihrer Einwilligung Art. 6 Abs. 1 lit. a EU-DSGVO.
Eine Datenübermittlung an Dritte erfolgt nicht, soweit nicht oben aufgeführt.
Sollte es zu einem Vertrag mit Ihnen kommen, werden wir Ihre Bewerbungsdaten in unser Personaldatensystem überführen.
Wie sichern wir Ihre Daten?
Wir haben technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen eingeführt, um Ihre durch uns verarbeiteten Daten gegen zufällige oder vorsätzliche Manipulationen, Verluste, Zerstörung oder gegen den Zugriff unberechtigter Personen zu schützen. Unsere Sicherheitsmaßnahmen werden entsprechend der technologischen Entwicklung fortlaufend verbessert.
Unsere Mitarbeiter und ggf. datenverarbeitende Dritte sind von uns zur Vertraulichkeit verpflichtet.
Ihre Rechte
Sie haben das Recht, von uns gemäß EU-DSGVO jederzeit Auskunft darüber zu verlangen, ob personenbezogene Daten über Sie bei uns gespeichert sind. Des Weiteren stehen Ihnen in Bezug auf diese gespeicherten Daten folgende Rechte zu:
- das Recht auf Auskunft über gespeicherte Daten (Art. 15 EU-DSGVO),
- das Recht auf Berichtigung unzutreffender Daten (Art. 16 EU-DSGVO),
- das Recht auf Löschung von Daten (Art. 17 EU-DSGVO),
- das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung von Daten (Art. 18 EU- DSGVO),
- das Recht auf Widerspruch gegen unzumutbare Datenverarbeitung (Art. 21 EU-DSGVO) und
- das Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 EU-DSGVO).
Alle Informationswünsche, Auskunftsanfragen oder Widersprüche zur Datenverarbeitung richten Sie bitte per E-Mail an info@meesenburg.de oder an die am Anfang dieser Informationen genannte Post-Adresse.
Sie haben zudem das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die EU-DSGVO verstößt (Art. 77 EU-DSGVO).
Kinder und Jugendliche
Personen unter 18 Jahren dürfen ohne Zustimmung der Eltern oder Erziehungsberechtigten keine personenbezogenen Daten an uns übermitteln. Wir fordern keine personenbezogenen Daten von Kindern und Jugendlichen an, sammeln diese nicht und geben sie nicht an Dritte weiter.
Weitere Informationen
Information nach Art. 13 Abs. 2 lit. e EU-DSGVO: Die Bereitstellung der personenbezogenen Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben oder für einen Vertragsabschluss erforderlich. Sie sind nicht verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Die etwaigen Folgen einer Nichtbereitstellung entnehmen Sie bitte für den jeweiligen Datenverarbeitungsvorgang dem Absatz "Welche personenbezogenen Daten erheben wir und zu welchem Zweck?".
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Wir behalten uns das Recht vor, unsere Datenschutzmaßnahmen zu verändern, soweit dies wegen der technischen Entwicklung oder aufgrund geänderter Gesetzgebung oder Rechtsprechung erforderlich wird. In diesen Fällen werden wir auch unsere Datenschutzerklärung entsprechend anpassen. Bitte beachten Sie daher die jeweils aktuelle Version unserer Datenschutzerklärung.
Stand Februar 2022